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走进新疆风能
新疆风能有限责任公司(以下简称风能公司)成立于1988年,是中国最早从事风能、太阳能开发应用的企业之一。1989年10月,公司利用丹麦政府赠款在达坂城建成了当时中国也是亚洲最大的达坂城风力发电场,由此开始了公司建设运营风电场的历史。公司目前拥有4座风力发电厂和2座光伏电站,并网装机容量236.05MW。拥有并网装机容量和权益装机容量1316.374MW。
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1988
成立于1988年,公司主要致力于新能源建设管理、发电运行技术培训、股权投资等
1316
MW
拥有并网装机容量和权益装机容量1316.374MW
IS09001
认证
率先在国内取得IS09001质量体系认证,被称为中国风电
“人才摇篮”
视频中心
2023-11-24
乘风破浪启新程  砥砺奋进谱华章 — 新疆风能达坂城风电场升级改造项目专题纪实
新闻聚焦
2025-08-18
高温下的“降温保稳”攻坚战
(通讯员 李龙/摄影 宋常健)盛夏时节,日间气温持续攀升至38℃以上。在如此酷热的环境中,SVG设备承受着严峻考验。加之设备的散热片、风扇等关键部件积累了一定灰尘,这在一定程度上阻碍了热量散发,不仅会降低设备内部绝缘材料性能,还会增加短路、漏电等安全风险,对高温季节设备的安全稳定运行构成威胁。 为确保设备稳定运行,近期,风能公司达坂城风电场提前部署、精准施策。在完成日常机组检修消缺等工作的基础上,针对高温易引发故障的SVG设备,打响了一场“降温保稳”的攻坚战。 工作开展前,运维人员严格依照既定工作方案,遵循安全规程,认真办理相关工作票,并提前准备好所需工具,为后续工作做了充分准备。在停电窗口期,检修人员顶着戈壁滩的滚滚热浪,争分夺秒地推进SVG一、二次侧设备清灰作业。他们身着厚重的工作服,佩戴防护手套与护目镜,全身心投入到紧张的工作中。作业时,他们小心翼翼地拆卸设备外壳,手持高压气泵专注清理每个缝隙,遇到顽固积垢,便用小刷子配合气泵仔细清扫。对于新滤网,他们仔细核查尺寸与规格,确认匹配后再精准安装。同时,用酒精棉细致擦拭元件表面,连边角缝隙都不放过,每一项操作都力求精准规范。针对灰尘密集部位,更是进行反复清除,绝不放过任何一处灰尘聚集点。 除此之外,运维人员还同步开展隐患排查工作,对设备连接部位、绝缘材料外观、电气元件性能等逐一进行检查,确保设备处于安全稳定运行状态。 经过检修人员的紧张奋战,供电恢复时间较原计划提前3小时,设备表面焕然一新,散热性能得到显著提升。此次清灰作业不仅有效提高了设备运行的可靠性,更体现了运维人员在极端环境下坚守岗位、迎难而上的责任与担当。下一步,达坂城风电场将持续加强设备运行监测与状态评估,结合高温天气特点优化运维策略,常态化开展设备维护和隐患排查工作,不断提升设备运行稳定性,为高温环境下设备的稳定运行筑牢坚实保障。  
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风能公司于田皮山光伏储能项目并网投运
(通讯员 朱醒亮/摄影 王岩)近日,风能公司于田新风及皮山日升光伏电站储能项目正式并网投运,标志着公司在新能源储能领域再添新业绩。 该项目包含于田新风、皮山日升两个光伏储能子项目,配备5MW/20MWh磷酸铁锂电池储能系统,通过送出线路错峰输出,提升能源利用效率。 自项目开工以来,建设团队多次优化施工方案,与总包、监理单位密切协作,精心组织、倒排工期,强化管理,于2025年8月12日实现全面并网接火。 项目的成功投运,能在一定程度上降低弃光率,提升设备有效利用率,增加电站发电收益,助力区域绿色能源发展。 未来,风能公司将继续深耕新能源领域,以技术创新为驱动,以项目建设为抓手,为推动能源升级和可持续发展不懈奋斗!  
学习交流拓思路 互鉴经验促提升
(通讯员 李安琪/摄影 马燕)为进一步提升公司档案管理水平,优化档案整理归档规范,7月23日风能公司综合法务部档案管理相关人员前往新能源研究院进行档案管理专题学习交流,重点学习档案室建设、档案整理及归档等方面的先进经验。此次交流活动为公司档案管理工作提供了新思路、新方向。 在研究院相关负责人的陪同下,风能公司一行人员实地参观了研究院档案室,系统了解档案分类编码、标准化装订及规范存储管理全流程。研究院档案管理工作展现出的规范化操作与完善硬件设施令人印象深刻,尤其在文书档案与科技类档案的精细化管理方面,实现了高效检索与安全存储的有机统一,为风能公司提供了可借鉴的实践样本。  随后,双方就档案管理经验进行了深入座谈。研究院档案管理负责人分享了其在档案学习、培训及整理等方面的做法,重点介绍了通过邀请专业讲师授课、积极参加档案培训等方式,持续提升档案管理专业能力的实践经验。 此次交流为双方搭建了良好的沟通桥梁,后续风能公司与研究院将建立常态化沟通机制,在档案管理领域加强协作互助,携手推动档案管理工作提质增效,为各自企业的高质量发展筑牢档案管理基石。
培训分享促提升 共话招采强技能
(通讯员 朱醒亮/摄影 谢志瑞)近日,风能公司组织了一场面向全体员工的招标采购专题培训,此次培训采用线上线下相结合的方式,旨在提升员工专业能力,进一步规范招标采购工作。 “什么样的项目是依法必须招标的项目?”“面对一个招标项目,怎么合理设置资格条件?”,培训伊始,讲师就抛出了大家在招标采购工作中最为关切的问题,参训者的热情被迅速点燃。随后,讲师围绕招标采购的范围和分类、依法必须招标项目的界定、合同签订规范、资格条件设置、否决投标情形以及非招标方式适用场景等内容展开讲解,每个细节都阐述得既专业又通俗易懂。 为了让培训内容更加贴近实战,讲师精心挑选了一系列经典案例进行深入剖析,例如通过园林绿化项目资格条件的设置来讲解不实行资质管理的行业该如何设置资格条件;对比燃气运输企业与建筑施工企业对资质等级的要求,来帮助学员区分排斥潜在投标人的行为……这些生动案例的呈现,不仅让原本晦涩难懂的知识点变得鲜活易懂,也让大家深刻体会到招标采购工作的实际情况。 培训结束后,参训人员纷纷表示此次培训内容紧扣工作实际,既厘清了法规条款的适用边界,又提供了可直接落地的操作方法,大家都收获了满满的干货。 图 培训现场 未来,公司将持续鼓励员工参与外部优质培训,搭建更多内部分享平台,以“走出去学、带回来讲、沉下去做” 的模式,常态化开展此类实用专题培训,逐步提升员工专业技能,助力日常工作提质增效。
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